Leitung Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

• Sie führen und entwickeln das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen mit drei Mitarbeitenden fachlich weiter.
• Sie steuern die Institutsfinanzen und verantworten die laufende Überwachung des Rechnungswesens.
• Sie beraten die Verwaltungsleitung kompetent in finanziellen und haushaltsbezogenen Fragen.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf und Personalverwaltung sowie mit den Forschungs- und Servicebereichen zusammen.
• Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse und verantworten das Finanzcontrolling.
• Sie betreuen und analysieren die Kosten- und Leistungsrechnung.
• Sie überwachen Zahlungsverkehr und Liquidität und erstellen die Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Sie sind Ansprechperson für haushalts-, zuwendungs- und steuerrechtliche Fragestellungen.

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in, Verwaltungsbetriebswirt:in, Bilanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare Ausbildung; alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) in Betriebswirtschaft, Public Management, Verwaltungswirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Buchführung, Steuerrecht und öffentlichem Haushaltsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Idealerweise Erfahrung mit den finanziellen Anforderungen einer wissenschaftlichen oder vergleichbaren öffentlichen Einrichtung.
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2).
• SAP-Anwenderkenntnisse sind willkommen.

• Eine unbefristete Beschäftigung mit 39 Wochenstunden.
• Eine Vergütung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des TVöD Bund sowie die üblichen tariflichen Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten – abgestimmt auf die betrieblichen Abläufe.
• 31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Eine Jahressonderzahlung und Zugang zu fachlichen Weiterbildungsangeboten.
• Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld in Berlin.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, darunter Kinderbetreuungsunterstützung und ein Eltern-Kind-Angebot.
• Gesundheitsangebote, ein Jobticket sowie weitere Unterstützungs- und Beratungsangebote.

Vielfalt ist willkommen

Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern die Zusammenarbeit. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder Alter willkommen. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.