Sie lieben Personaldienstleistung. Aber nicht mehr die Bedingungen, unter denen Sie Ihren Job machen sollen?
Call-Quoten, permanente Kontrolle und Mikromanagement sind nicht Ihre Vorstellung davon, wie erfahrene Personaldisponenten und Personalberater arbeiten sollten?
Unsere auch nicht.
Wir suchen einen erfahrenen Personaldisponenten / Vertriebsdisponenten / Personalberater (m/w/d), der seinen Job kann, seinen Markt kennt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und etwas aufzubauen.
Bei uns bedeutet das: Ihre Kunden. Ihre Mitarbeiter und Kandidaten. Ihr Markt. Ihr Bereich. Von A bis Z.
Im Bereich Pflege verfügen wir im Raum Kassel, Göttingen, Gießen, Frankfurt und Umgebung bereits über Kunden und bestehende Strukturen, die Sie weiterentwickeln und ausbauen können.
Oder Sie bringen einen anderen Markt mit, den Sie bereits kennen und in dem Sie etwas aufbauen möchten. Deutschlandweit, in der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder in beiden Bereichen.
Arbeiten können Sie dabei dort, wo es für Sie funktioniert: bei uns vor Ort, hybrid oder vollständig im Homeoffice.
Personaldisponenten (m/w/d) – Vertriebsdisponenten / Personalberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Bei uns bearbeiten Sie nicht nur einen kleinen Teil der Personaldienstleistung. Sie verantworten Ihren Bereich ganzheitlich.
Sie gewinnen und betreuen Ihre Kunden, rekrutieren Mitarbeiter und Kandidaten, führen Vorstellungsgespräche, stellen ein und begleiten Ihre Besetzungen und Einsätze.
Je nach Markt und Schwerpunkt arbeiten Sie in der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder in beiden Modellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Aufbau und Weiterentwicklung Ihres eigenen Kundenstamms
- Aktiver Vertrieb und Neukundengewinnung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen
- Disposition, Einsatzplanung und Mitarbeiterbetreuung
- Erstellung und Steuerung der erforderlichen Verträge und Arbeitnehmerüberlassungsverträge
- Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften
- Betreuung und langfristige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung Ihres eigenen Bereichs
Kurz gesagt: Sie machen Personaldienstleistung von A bis Z und bekommen dafür auch den entsprechenden Gestaltungsspielraum.
Ihr Profil:
Sie kommen aus der Personaldienstleistung und verfügen bereits über entsprechende Berufserfahrung, beispielsweise als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater oder Niederlassungsleiter.
Besonders wichtig ist uns:
Sie kennen den Markt, in dem Sie arbeiten möchten.
Sie kennen Ihre Region und/oder Ihren Fachbereich, wissen, welche Kunden dort relevant sind und verstehen die Anforderungen von Kunden, Mitarbeitern und Kandidaten.
Idealerweise verfügen Sie bereits über ein bestehendes Netzwerk und Kontakte in Ihrem Markt.
Außerdem bringen Sie mit:
- Erfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung
- Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich wirklich weiterzuentwickeln
Ihre aktuelle Jobbezeichnung ist für uns weniger entscheidend. Entscheidend ist, dass Sie Personaldienstleistung können und Ihren Markt verstehen.
Ihre Vorteile:
Viel Verantwortung braucht die richtigen Rahmenbedingungen.
Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern ein Gesamtpaket, das zu einer erfahrenen Position passt:
- Grundgehalt ab 5.000 € brutto monatlich, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
- Zusätzliche monatliche Provision auf den DB1
- Firmenwagen nach entsprechender Vereinbarung
- 30 Tage Urlaub
- Klare und transparente Überstundenregelung
- Arbeiten vor Ort, hybrid oder vollständig im Homeoffice
- Vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz in unserem Büro
- Komplette Homeoffice-Ausstattung, wenn Sie remote arbeiten
- Notebook, Diensthandy und alle notwendigen Tools
- Hansefit-Zugang mit deutschlandweiten Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
- Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung von bis zu 322 € monatlich
Und etwas, das für uns mindestens genauso wichtig ist:
Vertrauen statt Mikromanagement.
Wir kontrollieren nicht permanent Ihre Login-Zeiten und zählen keine Telefonate, nur damit eine Call-Quote erfüllt ist.
Natürlich gibt es Ziele und wirtschaftliche Kennzahlen. Am Ende muss ein Bereich erfolgreich funktionieren.
Aber wenn wir erfahrene Menschen einstellen, dann tun wir das, weil wir ihnen zutrauen, ihren Job zu können.
Sie bekommen deshalb bei uns Freiheit, kurze Entscheidungswege und Unterstützung, wenn Sie sie brauchen, ohne permanente Kontrolle.
Vielleicht brauchen Sie gar keinen anderen Job.
Vielleicht brauchen Sie einfach einen Arbeitgeber, der Sie Ihren Job machen lässt.
Sie kommen aus der Personaldienstleistung, kennen Ihren Markt und haben eine Idee davon, was Sie daraus machen könnten?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bei uns brauchen Sie kein Bewerbungs-Blabla. Erzählen Sie uns lieber, welchen Markt Sie kennen, was Sie können und was Sie mit uns aufbauen möchten.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
BS Breitkreuz GmbH
Menschen. Märkte. Möglichkeiten.
