Vertriebsleiter (m/w/d) – DACH & Export

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im telefonischen Vertrieb und Vertriebsinnendienst für die DACH-Region und das Exportgeschäft
• Vertriebssteuerung: Strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten sowie Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Vertriebsziele
• Markt- & Potenzialanalyse: Analyse von Märkten, Kundenpotenzialen und relevanten Vertriebskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Abläufe im Vertriebsinnendienst und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Außendienst, Logistik und Marketing
• Kundenbetreuung & Geschäftsausbau: Unterstützung des Teams bei der Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Bestandskunden sowie bei der Gewinnung neuer Kunden
• Internationales Geschäft: Aktive Mitwirkung am Ausbau der internationalen Vertriebsaktivitäten
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung, Coaching und Motivation der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung des Teams durch klare Ziele und vertriebliche Impulse
• Unternehmens- & Vertriebsstrategie: Mitwirkung an der Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie als Mitglied des erweiterten Führungskreises im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung

• Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Vertriebserfolge: Nachweisbare Erfolge beim nachhaltigen Ausbau von Umsatz und Marktanteilen
• Führungsstil: Motivierende und begeisternde Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen, Potenziale zu erkennen und Teams weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken: Gespür für Marktchancen und die Fähigkeit, daraus passende Vertriebsstrategien und konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Arbeitsweise: Strategischer Weitblick verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und konsequenter Kunden- und Marktorientierung
• Kennzahlenkompetenz: Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kommunikation & Auftreten: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertriebsmotivation: Freude am Vertrieb und der Anspruch, gemeinsam mit dem Team nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Kundenbesuchen innerhalb Europas

• Firmenwagen: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Vorsorge & Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein steuerfreier Shopping-Gutschein
• Arbeitsumgebung: Barrierefreie Räumlichkeiten und eine moderne, ergonomische Büroausstattung
• Team: Ein sympathisches und motiviertes Team
• Arbeitszeit & Urlaub: Gleitzeitmodell, Homeoffice nach Vereinbarung nach der Probezeit und 30 Tage Urlaub
• Verpflegung: Eigene Kantine mit frischen Gerichten zu Mitarbeiterkonditionen
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu konzernweiten Corporate Benefits mit Rabattaktionen und vielfältigen Angeboten
• Gemeinsame Aktivitäten: Interne Abteilungsevents und gemeinsame Aktivitäten
• Gesundheit & Mobilität: Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge, ein eigener Fitnessraum sowie E-Bike-Leasing

Gehalt 80.000,00 € Fixum zzgl. variabler Vergütungsanteil von bis zu 50.000 € p.a.